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企业文化奖评选
企业文化奖评选
关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的通知
2021年3月16日 编辑出版2020～2021全国企业文化优秀成果文集，并在2021年全国企业文化年会上首发；对受表彰企业的成功经验，联合中央主流媒体开展宣传报道，利用中国 北京时代方略企业管理咨询有限公司 北京玉德未来文化传媒有限公司 会员名单编辑出版《中国优秀企业文化（ 20222023 ）企业文化优秀成果文集》；对受表彰企业的成功经验，联合中央主流媒体开展宣传报道，利用中国企联微信平台进行推广；推荐入选 转发关于开展20222023年度全国企业文化优秀成果发布活动 2022年2月18日 公司领导高度重视企业文化体系建设，持续投入资源和精力塑造统一的文化价值观，其中“月度文化之星”、“年度文化大使”的评选表彰活动，则是公司文化落地的重要载体。踔厉奋发笃行不怠国药药材2021年度企业文化表彰
省企联布置开展 20222023 年度江苏省企业文化优秀成果
2023年2月18日 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，积极践行社会主义核心价值观，推进文化自信自强，挖掘、培育我省企业文 2019年7月9日 2018～2019年度全国企业文化优秀成果评选结果公示 据中国企业联合会消息：2018～2019年度全国企业文化优秀成果自2018年11月开始推荐申报以来，经过初审 2018～2019年度全国企业文化优秀成果评选结果公示近日，中国企业联合会、中国企业家协会公布了20222023年度全国企业文化优秀成果获奖名单，国家能源集团13家单位获奖。 让我们走进这些获奖单位，聆听它们的先进文化故事，学习它们的优秀文化成果，在文化自信中 云智数创 e连你我——全国企业文化优秀成果巡礼① 2023年12月28日 12月27日，极目新闻记者从湖北省企联获悉，由中国企业联合会、中国企业家协会（简称“中国企联”）主办的全国企业文化年会（2023）近日在四川省宜宾市举 湖北13家企业斩获全国企业文化优秀成果奖 腾讯网
国网天津电力获评全国企业文化优秀成果特等奖央广网
2023年12月19日 12月15日，中国企业联合会在四川宜宾召开全国企业文化年会，发布2023年度全国企业文化优秀成果，国网天津市电力公司《以“电力精神”为内核的企业文 2023年12月16日 “全国企业优秀文化成果奖”是国务院批准保留的全国性评选表彰项目，也是全国企业文化领域的最高荣誉。 国宝李渡今年首次参与评选，经过严格的初审、复审以及全国范围评选，最终凭借《坚持企业文 喜报！国宝李渡荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖 2024年8月15日 为此，财联社年度品牌2024财联社ESG企业“致远奖”评选重新启航。 本次评选由上海报业集团指导，财联社主办，财联社政经研究院承办。 将联手金融机构、企业等共同探讨ESG话题，分享解决方案和最佳实践，并为其他企业提供借鉴和启示。第五届财联社ESG企业“致远奖”评选重磅开启2021年3月8日 2020年底，以领先未来核心文化为出发点，围绕 客户为先、协作共享、创新进取、勇于担当、诚信、平等 的集团价值根基，领先未来首次挖掘在工作岗位上散发着榜样力量的领先人和领先团队，发起了届集团“文化之星”评选活动，以榜样的力量传承领先文 榜样的力量 ： 2020年度“文化之星”颁奖典礼顺利举行 百家号
企业文化之星事迹材料范文（通用6篇）
2022年10月28日 在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编整理的企业文化之星事迹材料范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。企业文2022年2月22日 赛轮集团自成立以来非常重视企业文化建设工作，今年是次参加全国企业文化优秀成果评选，赛轮倡导以优秀的文化引领人、凝聚人、成就人，始终将企业的发展与人才的成长有机结合起来，用优秀的企业文化凝聚人心，赛轮集团作为创新驱动发展的高科技赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！企业文化之星评选方案 企业文化之星评选方案（通用14篇） 为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？企业文化之星评选方案（通用14篇）百度文库2023年1月30日 为全面展现苏州文化产业发展成效，展示苏州文化企业创新发展风貌，增强文化企业和企业家的荣誉感、归属感，由苏州市委宣传部、苏州市文化广电和旅游局指导，苏州日报社、苏州市文化创意产业联合会组织开展苏州首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选，经过社会公开征集、企业申报 苏州首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选结果公示
苏州市首届文化产业“东吴奖”开始申报 苏州市人民政府
2022年9月23日 “东吴奖”作为苏州市文化产业奖项，每年评选1次，今年率先启动“苏州领军型文化企业十强”“苏州成长型文化企业十强”评选。 评选活动将面向全社会广泛发动、公开征集，多渠道开展报送，依托专家评审、网络投票等方式，确保程序公开、过程透明、公众参与。2021年5月30日 关于开展企业文化宣贯之星、践行之星评选活动的通知②、本单位副职以上人员参与度不低于80%。否则扣3分。三、企业文化践行之星评选标准。 （30分） 1、企业文化二十九条理念认知程度；（10分）①、熟知10条以上每少一条扣1分。2 、工作中 关于开展企业文化宣贯之星、践行之星评选活动的通知百度文库2023年10月27日 人力资源领域“奥斯卡”，人才管理权威、专业的象征——“第九届中国人才管理典范企业奖” （HeRo大奖）评选 #2023年中国人才管理文化典范奖# 文化渗透与影响，自上而下贯穿人才战略。标准如下： 1）自上而下贯穿人才战略，在挖掘、培养 HeRo 2023（第九届）中国人才管理典范企业大奖评选开启 企业文化之星评选方案范文（通用12篇） 为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的企业文化之星评选方案范文（通用12篇），欢迎阅读与收藏。企业文化之星评选方案范文（通用12篇）百度文库
企业文化建设考核标准 (个人)及企业文化建设奖 (个人)评分表
基于企业文化理念、 制度文化（10％） 倡导价值观、行为要 10～30 分/制度，视文化建设制度 的可行性、创新性与执行程度打分 求的制度制定与执行 员工对 企业文 化了解 程度 员工对企业文化的了解程度。 认可企业文化，心态端正2022年8月22日 本次企业价值观标兵评选和表彰是由人力资源部组织，面向公司近500名员工，经过公司领导和有关部门 ，敢于挑战困难，乐于协助同事，勤于提出合理化建议，始终以自己的实际行动在践行集团企业文化价值观——“诚信、担当、创新 天逸集团2022年上半年企业价值观践行标兵表彰盛典成功举行2022年10月28日 参评文化企业类别丰富、各有特色，呈现出一幅欣欣向荣的热景。 此次“东吴奖”将从众多参评的文化企业中评选出“苏州领军型文化企业十强”和“苏州成长型文化企业十强”。近期，主办方将组织专家团队对申报的文化企业开启首轮评审。首届“东吴奖”（文化企业）评选申报结束 下月开启评审2024年8月9日 （一）广东省高新技术企业协会科学技术奖设立一等奖、二等奖和三等奖三个等级，原则上根据当年申报数量，评选一等奖名额不超30项；二等奖名额不超过50项；三等奖名额不超过100项。 （二）本奖项属于社会公益性设奖，鼓励有条件的相关企业联合冠名关于组织开展2024年广东省高新技术企业协会科学技术奖
关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的通知
2021年3月16日 全国企业文化优秀成果设：特等奖、一等奖、二等奖。 （四）推荐申报 在企业自愿参评的前提下，本次活动主要采取推荐申报的方式，同一企业申报的成果限1项。各地方企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体，可在本地区 2011年11月17日 【推荐】企业文化征文竞赛活动评选完整方案(含评选标准)二等奖：2名 （奖金300元）三等奖：3名 （奖金100元）优秀奖：10名稿费50元七、投稿方式和Hale Waihona Puke Baidu 址：征文电子文档方式投稿，各部门选出的文章均要注明作者姓名，电 【推荐】企业文化征文竞赛活动评选完整方案 (含评选标准)企业文化之星评选标准及推荐表“企业文化之星”评选标准基本要求：非常熟悉企业文化，积极参加企业文化宣传活动有良好的职业道德，遵守公司的各项规章制度工作表现优秀，维护公司利益1危机之星要求：有强烈的忧患意识，按时按质完成本职工作善于总结企业文化之星评选标准及推荐表百度文库1评选期内月度绩效平均成绩高于部门平均绩效成绩； 2遵守规章制度，无违纪行为。全年事假次数少于10天（含），全年病假天数不超过15天（最佳新人奖评选期内事假次数少于3天）； 3热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能；企业年度评先评优完整方案(附评分表)百度文库
企业文化之星评选方案范文（通用12篇）百度文库
企业文化之星评选方案 企业文化之星评选方案范文（通用12篇） 为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的企业文化之星评选方案范文（通用年1月12日 近期，人力资源部联合战略与市场部发起的《企业文化建设如何助力企业营销》培训及有奖征文评选活动已圆满落幕。经公开票选，沈阳公司杨航、郑州公司赵磊、郑州公司景遨最终荣获前三甲。《企业文化建设如何助力企业营销》有奖征文评选结果揭晓暨 董事长特别奖评选标准四、公司文化的践行优秀的管理者应践行公司的文化价值观。公司文化是企业的精神内核和行为准则，管理者作为企业最高领导者，应成为文化的践行者和示范者。评选董事长特别奖时，可以考察候选人在传承和弘扬公司文化方面的表现董事长特别奖评选标准百度文库2021年10月12日 “2021 多元和包容文化典范”的评选标准包括：企业中进行的多元化和包容性计划；在招聘、绩效管理、领导力评估和培训中整合多元化和包容性策略；招聘指标、晋升率、薪酬水平、营业额、参与 ERG 和供应商多样性；通过各种背景、经验和观点的员工获得 英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业
转发关于开展20222023年度全国企业文化优秀成果发布活动
2023年2月8日 各市（州）企业联合会、企业家协会及会员单位： 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，积极践行社会主义核心价值观，推进文化自信自强，挖掘、培育我国企业文化建设典型，引领和支撑企业高质量发展，我会决定开展 20222023 年度全国企业文化优秀 2023年12月17日 西部矿业企业文化建设获全国特等奖 12月15日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的以“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”为主题的第十四届全国企业文化年会在四川宜宾召开，发布“20222023年度全国企业文化优秀成果”名单。西部矿业企业文化建设获全国特等奖央广网 B、高度认同集团企业文化，具有积极向上、勇攀高峰的精神，整个团队具有较强的凝聚力和创造力，具备良好的沟通和协作精神，团队氛围好，人员稳定性高，年度正式员工流失率不超过15%，公司组织的企业 公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知百度文库2022年12月17日 经过激烈角逐，昨天（12月16日）零时，苏州首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选网络投票圆满结束。经过一系列严格评审，苏州有30家文化企业通过初选进入此次投票环节，五天引来人次投票。投票结果将作为下一轮评审的重要参考。首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选网络投票结束
上市公司请注意，2020【金勋章奖】评选完整细则现已公布
2020年3月22日 如评选期间参选企业或高管出现重大风险或严重合规事项，则有义务主动告知主办机构，并自动退出本年度评选。 四、2020【金勋章奖】评选维度 上市公司类奖项评选纬度： 市场表现：产品、服务或技术领先行业，价值创造能力突出，具备较强的发展韧性；11月8日，第十二届中国保险文化与品牌创新论坛在广西桂林隆重举行，活动揭晓了第十四届中国保险创新大奖名单。华泰人寿保险公司因长期倡导基于平等与尊重的华泰“合作文化”，并于今年大力加强个险渠道文化建设，为企业文化发展做出了新的贡献，在本次活动上获得“年度最佳企业文化奖”。华泰人寿获得“年度最佳企业文化奖”2019年1月29日 方海韵研究员说：“企业设立‘孝心奖 ’，不仅能增加企业凝聚力，也有积极的社会意义。感恩之心人皆有之，得到‘孝心奖’的员工父母会鼓励自己的孩子更加努力工作，回馈企业，员工也会增加对企业的归属感，认同感。注重文化建设的企业 企业“孝心奖”暖了员工赢了人心父母2022年1月13日 企业文化价值观是公司文化体系中最重要的基石，是确保公司长期健康发展的思想风向标，它诠释出全体员工共同秉持的思维准则和行为导向，指引大家凝心聚力、合力前行，为战略组织能力建设保驾护航，助力公司战略目标拓维越未来共攀登国药药材12月“企业文化之星”颁奖 知乎
2018～2019年度全国企业文化优秀成果评选结果公示
2019年7月9日 据中国企业联合会消息：2018～2019年度全国企业文化优秀成果自2018年11月开始推荐申报以来，经过初审、复审和终审，评选出20项“2018～2019年度全国企业文化优秀成果特等奖”，92项“2018～2019年度全国企业文化优秀成果一等奖”和111项“2018～2019年度2019年1月13日 2019年1月11日，由人民日报《国家人文历史》杂志社和北京师范大学中国公益研究院共同主办的第五届“CSR中国文化奖”颁奖盛典暨首届中国文化公益 2018年度第五届“CSR中国文化奖”颁奖盛典暨首届中国文化 2022年7月15日 昨天（7月14日）下午，苏州市文化产业首届“东吴奖”评选 活动在第十一届中国苏州文化创意设计产业交易博览会新闻发布会上宣布启动，苏州日报社相关负责人介绍了“东吴奖”有关情况。据悉，首批“苏州领军型文化企业十强”“苏州成长型 苏州市文化产业首届“东吴奖”评选启动 苏州市人民政府评选结果在2023年江苏省企业文化年会上进行公开发布和表彰，向获得江苏省企业文化优秀奖的企业颁发奖牌，向案例创造人颁发荣誉证书。 （二）宣传推广 根据申报成果（案例）编辑《江苏省优秀企业文化成果（20222023）文集》。省企联布置开展 20222023 年度江苏省企业文化优秀成果
喜获全国企业文化特等奖背后，伊利即品质的故事不止如此
2022年12月17日 紧接着，伊利又获得了2022年国家级和谐劳动关系奖。 与此同时，伊利凭借着“以坚守品质信条为核心的特色品质文化建设”案例更是获得了由中国企业联合会、中国企业家协会主办的最高奖项——全国企业文化优秀成果特等奖。2017年9月14日 今天，小编为大家讲述第三届企业文化贡献奖 获得者们传播推广淮南煤矿优秀企业文化的生动实践。 深情培沃土 躬耕育文化 ，为矿井文化建设搭建了基本框架。2015年，在集团公司第二届企业文化“五个一工程”评选中，《潘三矿四个文化 他们，是企业文化的践行者和传播者本讯刊： 2021年3月7日，“我心中的企业文化”征文活动评选结果揭晓。财务劳资处李晓莲《我与公司同成长》获得一等奖；新森生物（创新中心）周代俊《我与公司同成长》、新林制药中药饮片车间谭明《我心中的企业文化》分别获得二等奖；新森生物（创新中心）陈鹏《我心中的企业文化》、新 “我心中的企业文化”征文活动评选揭晓 ——“企业文化学习年 2024年3月28日 员工评选方案 质量之星评选方案篇三 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。坚持公开、公平、公正的原则。每月组织一次评选最新员工评选方案 质量之星评选方案(10篇) 查字典范文网
集团优秀员工、最佳团队、方正长期服务奖评选方案百度文库
方正集团优秀员工、最佳团队、方正长期服务奖 评选方案 一、评选目的 弘扬方正集团企业文化精髓，展现方正员工风采，进一步激发员工的创造性和积极性，表彰为企业作出突出贡献的员工，营造良好的团队氛围，增强方正员工的凝聚力。 二、评选范围2022年7月6日 2022年伊始，山东重工开展了“企业文化之星”评选活动。这一活动已连续开展多年，评选范围涵盖集团全体员工。活动设立“激情之星”“效率之星”“创新之星”“服务之星”“营销之星”“质量之星”六大类荣誉称号，每一类都有相应的评价标准。学有榜样、赶有方向、行有示范山东重工打造“文化之星”特色品牌2024年8月15日 为此，财联社年度品牌2024财联社ESG企业“致远奖”评选重新启航。 本次评选由上海报业集团指导，财联社主办，财联社政经研究院承办。 将联手金融机构、企业等共同探讨ESG话题，分享解决方案和最佳实践，并为其他企业提供借鉴和启示。第五届财联社ESG企业“致远奖”评选重磅开启2021年3月8日 2020年底，以领先未来核心文化为出发点，围绕 客户为先、协作共享、创新进取、勇于担当、诚信、平等 的集团价值根基，领先未来首次挖掘在工作岗位上散发着榜样力量的领先人和领先团队，发起了届集团“文化之星”评选活动，以榜样的力量传承领先文 榜样的力量 ： 2020年度“文化之星”颁奖典礼顺利举行 百家号
企业文化之星事迹材料范文（通用6篇）
2022年10月28日 在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编整理的企业文化之星事迹材料范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。企业文2022年2月22日 赛轮集团自成立以来非常重视企业文化建设工作，今年是次参加全国企业文化优秀成果评选，赛轮倡导以优秀的文化引领人、凝聚人、成就人，始终将企业的发展与人才的成长有机结合起来，用优秀的企业文化凝聚人心，赛轮集团作为创新驱动发展的高科技赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！企业文化之星评选方案 企业文化之星评选方案（通用14篇） 为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？企业文化之星评选方案（通用14篇）百度文库2023年1月30日 为全面展现苏州文化产业发展成效，展示苏州文化企业创新发展风貌，增强文化企业和企业家的荣誉感、归属感，由苏州市委宣传部、苏州市文化广电和旅游局指导，苏州日报社、苏州市文化创意产业联合会组织开展苏州首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选，经过社会公开征集、企业申报 苏州首届文化产业“东吴奖”（文化企业）评选结果公示
苏州市首届文化产业“东吴奖”开始申报 苏州市人民政府
2022年9月23日 “东吴奖”作为苏州市文化产业奖项，每年评选1次，今年率先启动“苏州领军型文化企业十强”“苏州成长型文化企业十强”评选。 评选活动将面向全社会广泛发动、公开征集，多渠道开展报送，依托专家评审、网络投票等方式，确保程序公开、过程透明、公众参与。2021年5月30日 关于开展企业文化宣贯之星、践行之星评选活动的通知②、本单位副职以上人员参与度不低于80%。否则扣3分。三、企业文化践行之星评选标准。 （30分） 1、企业文化二十九条理念认知程度；（10分）①、熟知10条以上每少一条扣1分。2 、工作中 关于开展企业文化宣贯之星、践行之星评选活动的通知百度文库2023年10月27日 人力资源领域“奥斯卡”，人才管理权威、专业的象征——“第九届中国人才管理典范企业奖” （HeRo大奖）评选 #2023年中国人才管理文化典范奖# 文化渗透与影响，自上而下贯穿人才战略。标准如下： 1）自上而下贯穿人才战略，在挖掘、培养 HeRo 2023（第九届）中国人才管理典范企业大奖评选开启 企业文化之星评选方案范文（通用12篇） 为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的企业文化之星评选方案范文（通用12篇），欢迎阅读与收藏。企业文化之星评选方案范文（通用12篇）百度文库